يتابع نحو 4.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة باهتمام كبير القرارات الحكومية المرتقبة حول زيادة المرتبات للعام المالي 2026. يأتي ذلك في ظل اهتمام واسع بملف الأجور، خاصة مع إعلان وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات الأشهر الأولى من العام الجديد عبر المنظومة المالية الإلكترونية.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
أكدت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة في الأجور ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2026، تزامنًا مع بدء العام المالي الجديد. تأتي هذه الزيادة ضمن حزمة إجراءات تهدف إلى تحسين دخول العاملين بالدولة وتقليل آثار التضخم.
تفاصيل الزيادة المرتقبة
ستشمل الزيادة علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون. تهدف هذه الزيادات إلى تعزيز الدخل الشهري لموظفي الدولة.
مواعيد صرف المرتبات
حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهر يناير 2026 لتبدأ من 22 يناير، عبر ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد المصري. كما سيتم صرف المتأخرات خلال أيام 6 و11 و12 من الشهر نفسه، لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم والحد من الزحام على مواقع الصرف.
في إطار تخفيف الأعباء عن الموظفين، قرر وزير المالية تقديم مواعيد صرف المرتبات والمتأخرات لشهور يناير وفبراير ومارس 2026، مما يضمن حصول الموظفين على مستحقاتهم قبل أعياد الميلاد وعيد الفطر المبارك.
الزيادات المطبقة
بدأت الحكومة تنفيذ الزيادة السنوية للأجور في يوليو 2025، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه لجميع العاملين بالدولة. وشملت الزيادة أيضًا علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا. بالإضافة إلى حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه.
مخصصات الأجور في موازنة 2026
خصصت الدولة حوالي 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في موازنة العام المالي 2026، بمعدل نمو سنوي يصل إلى 18.1%. كما تم تخصيص اعتمادات مالية لتعيين كوادر جديدة في قطاعي الصحة والتعليم، بهدف تعزيز كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
الحد الأدنى للأجور
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجتان الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه
