يترقب نحو 4.5 مليون موظف في الجهاز الإداري للدولة القرارات الحكومية المتعلقة بزيادة المرتبات للعام المالي 2026. يأتي ذلك في سياق متابعة دقيقة لتطورات ملف الأجور، خاصة بعد أن أعلنت وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات الأشهر الأولى من العام الجديد عبر النظام المالي الإلكتروني.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
أوضحت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة ستطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع بدء العام المالي الجديد. تهدف هذه الآليات الرسمية إلى تحسين دخول العاملين ومواجهة آثار التضخم.
تفاصيل الزيادة
ستتضمن الزيادة علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة بنسبة 15% للموظفين غير المخاطبين بالقانون.
مواعيد صرف المرتبات في الأشهر الأولى
بالنسبة لشهر يناير 2026، سيتم بدء صرف المرتبات اعتبارًا من 22 يناير عبر ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد المصري. كما تم تحديد مواعيد صرف المتأخرات في الأيام 6 و11 و12 من نفس الشهر، مما يسهل حصول الموظفين على مستحقاتهم ويقلل من اختناقات الصرف.
كخطوة لتخفيف الأعباء، قرر وزير المالية تقديم مواعيد صرف المرتبات والمتأخرات لشهور يناير وفبراير ومارس 2026، لضمان حصول الموظفين على مستحقاتهم قبل الاحتفالات بأعياد الميلاد وعيد الفطر المبارك.
الزيادات الحالية للعاملين بالدولة
بدأت الحكومة تطبيق الزيادة السنوية في يوليو 2025، والتي تضمنت:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه لكافة الموظفين في الدولة.
- زيادة شهرية تراوحت بين 1100 و1600 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية.
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى قدره 150 جنيهًا.
- حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه.
مخصصات الأجور في موازنة 2026
خصصت الدولة نحو 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في موازنة العام المالي 2026، بمعدل نمو سنوي يبلغ 18.1%. كما تم تخصيص اعتمادات مالية لتعيين كوادر جديدة في مجالي الصحة والتعليم، بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة وفق الدرجات المالية
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه
- مدير عام: 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
- الدرجتان الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه
